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青年职工的榜样
作者:瞿春梅     来源:生态环境与建筑处     类别:     日期: 2017-05-31 11:27:14     浏览次数:1606

青年职工的榜样

           ——记生态环境与建筑处李娜

 

    近日,共青团湖北省水利厅委员会对我院先进集体和个人进行了表彰,我处李娜同志获“湖北省水利厅十佳青年”荣誉称号。

    李娜,女,2008年毕业于武汉大学,博士研究生学历,同年进入我院工作。入职9年,李娜同志对工作兢兢业业,对生活热情洋溢,对同事赤诚相待。她用实际行动抒写着无悔的青春,实现着自己的价值,践行着共产党员的诺言。她是新形势下设计院栉风沐雨、砥砺前行的业务骨干,更是新时代水利行业锐意进取、开拓创新的排头兵,带领生态设计团队不断适应新形势、抢占新机遇,排除万难,实现各项技术攻关,为我处生态设计专业的发展作出了杰出贡献。

    锐意进取 开拓创新

    为迎接水利改革发展的新挑战,2011年设计院抽调相关专业人员的精兵强将,成立生态环境与建筑处。李娜同志勇于挑战,毅然转入该处,开启了水生态技术的探索之路。

    生态专业作为一个新兴专业,面临着农村水利向城市水利发展,传统水利向绿色生态转身的机遇与挑战。传统的水利技术体系已不能满足水利发展的新形势、新概念、新要求。李娜同志作为设计院生态环境与建筑处的技术骨干,勇挑重担,以技术创新为己任,带领生态设计团队不断钻研,探索出了适应我省实际的水生态文明建设模式,成功将海绵型城市建设理论应用到了实际工程,掌握了水生态环境数学模型应用技术。

    2012年11月,党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局,水生态环境越来越多地被关注。为落实中央政策精神,全面推进生态文明建设,水利厅2014年组织开展了水生态文明试点县建设工作,并于2016年委托我院编制全省水生态文明建设规划。李娜同志作为技术支持单位的业务骨干全程参与了这项工作。前期为全省水生态文明试点县建设编制工作大纲与技术指南时,她就意识到水生态文明建设涵盖涉水事务的方方面面, 规划涉及范围广、难度大、跨学科、跨部门,需要系统的理论支撑。所以她不畏困难、不走捷径、为做好相关工作翻阅了近年来全省、各县市大大小小的各项规划百余本。随着工作的深入开展,她在编制武汉市、襄阳市、竹溪县及全省的水生态文明规划的过程中,不畏严寒酷暑、多次实地踏勘,通过向水规总院等兄弟单位学习、向知名专家学者请教、与行政主管单位领导技术人员切磋等多种方式,逐步完善了自己的知识结构,带领团队探索出了适应我省实际的水生态文明建设模式。

    2016年武汉市海绵建设公司委托我院开展武汉市东湖港综合整治工程的设计工作。面对海绵设计全新理论的挑战,我院经验相对薄弱、无案例参考,一切要从零学起。李娜同志作为该项目的设总,她组织设计人员一起学习海绵城市建设相关政策文件、设计指南要求、翻阅相关书籍、查找文献案例,到北京参加海绵城市建设培训,向专家、同行交流学习。由于时间紧、难度大、任务重,她和项目组成员长期集中办公,始终坚持“5+2、白加黑“的工作模式。从接到设计任务,短短一个月时间便掌握了海绵建设规划理论,半年就完成设计成果,成功将“海绵城市”概念应用与城市河道治理中,在行业内赢得了较高的声誉。

    自我处成立以来,一直致力于水环境保护与水生态修复核心技术研究与开发。虽然一直面临着技术力量薄弱、人力资源短缺等诸多问题,但李娜同志始终坚信“没有付出就没有收获,时光从不辜负那些努力前行的人”。她组织团队学习相关软件,并对成员在学习过程中遇到的问题和困难及时给予指导和帮助。在李娜同志的带领下,经过不断摸索、反复研习,生态设计团队成功的掌握了水生态环境数学模型应用技术,为科学规划水生态修复措施、维护水生态系统健康提供了技术支撑。

    爱岗敬业,积极乐观

    李娜同志不但注重业务技能的提升,更加注重素质品格的培养,并将之付诸于行动。

    她将爱岗敬业当做人生追求的一种境界,发自内心的热爱水利事业。对工作兢兢业业,不挑拣、不推脱、不计较、不抱怨,以强烈的主人翁意识、责任心和大局观对待每一项工作任务。参加工作9年来,由于工作繁忙,李娜同志从未休过年假、探亲假。

    在繁忙的工作之余,她对生活也同样积极热情,马拉松比赛,羽毛球场都留下了她矫健的身影;对家庭照顾周到,孝敬长辈、照顾幼女样样得心应手;对同事团结友爱,乐于助人;对党忠诚无悔,在思想上、政治上积极要求上进,认真学习党和国家的路线、方针、政策,深入“两学一做”学习,积极践行“三严三实”。

    李娜同志是我们青年职工学习的榜样,作为青年职工,我们要向先进学习,向典型学习,积极响应厅团委和院党委号召,志存高远、勤奋学习、开拓创新、脚踏实地,在各自的工作岗位上展示出青春风采。



 






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