1月11日，工程管理院组织召开2024年度工程总承包项目管理水平能力测试及部门工作总结交流会，近百名工程管理院职工与借调职工参加。

工程总承包项目管理水平能力测试是工程管理院的部门特色活动，已连续举行八年，每年测试重点各有不同。今年着重检验近三年新入职职工对岗位职责的实操能力，以及对项目管理专业知识的掌握情况。该测试不仅是职工年终考核、年度评优等的重要依据，也是激励职工迈向“懂管理、精技术、善经营”的关键驱动力，为公司总承包项目管理水平的进阶注入强劲动力。

在部门工作总结交流会上，工程管理院专总及部门负责人依次进行年度工作汇报包括2024年工作总结和2025年工作计划，管理院领导、全体职工进行考核评分。此举旨在“以考促建”，通过考察部门负责人对部门的管理情况，包括目标管理、组织建设、标准化管理等，不断培育、提升年轻干部的综合素养，促进工程管理院部门建设与发展，更好地为总承包项目进行业务指导和服务。

会上，工程管理院负责人与全体职工进行交心、谈心，对近期职工关切的问题答疑解惑并对2025年部门工作进行谋划部署。