在五四青年节来临之际，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育及团委工作要求，4月29日，公司组织年轻干部进行学习教育培训。公司党委委员、纪委书记张浩淼出席培训并讲话。

会上，省直机关工委党校教授讲授《年轻干部要提高的七种能力》专题，结合实际案例，系统阐述了提高七种能力的重要意义、深刻内涵和实践路径，引导年轻干部克服本领恐慌，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断提升解决问题、破解难题的本领，争做能担当、善成事的硬核干部。

张浩淼领学了《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》并作培训总结。他强调，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要高度重视能力恐慌，通过学习思考将“短板项”提升转化为解决实际问题的“工具项”，要聚焦主责主业，主动扛责担当，在关键时刻顶得住压力，危难关头冲得上去，与公司共同成长，共享奋斗的成果。一是要准确把握大局，坚定发展信心。既要看到当前水利设计行业面临“赛道升级”“技术驱动”“竞争格局”变化的挑战，也要看到“群众需求”“行业地位”“改革红利”未变的机遇，锚定战略目标，坚守初心使命，持续创造自身价值。二是要敢于直面问题，提升斗争本领。能力不足是干事创业的最大障碍。要筑牢理想信念，在大是大非面前保持“风雨不动安如山”的定力；要把握政策方向，将政治素养转化为服务水利行业设计的前瞻性眼光；要提高群众工作能力，以“绣花功夫”解决客户需求痛点；要提高抓落实能力，发扬钉钉子的精神，打通项目落地的“最后一公里”，在企业改革发展中不断增强识变之智、应变之方、求变之勇。三是要认识质变规律，厚植成长根基。要学会正确看待“价值滞后”，注重长期发展，在沉淀中汲取力量，在坚守中厚植根基。要深入项目施工现场、设计服务一线，在“面对面”“硬碰硬”中“淬火成钢”，从“行家里手”升级为“专家权威”，实现从“经验积累”到“能力跃升”的质变。四是要校准人生坐标，坚守纪律底线。廉洁不仅是纪律的底线，更是守护设计尊严的职业生命线。要慎独，独处时要如履薄冰，面对利益的诱惑，牢记设计尊严不可动摇；要慎初，警惕“第一次松手”，严守“三不”铁律，不松口、不伸手、不回头；要慎微，在“小节”中锤炼职业成色，做到细节见真章、清廉见风骨。

公司2024年以来提拔的年轻干部、各部门专总、各团支部代表参加培训。