2025年8月5日，工程设计院组织召开岗位失职责任追究办法培训会。会议旨在加强设计岗位管理，明晰责任边界，强化质量意识，持续提高设计产品质量，进一步加强作风建设、提升服务品质。

培训会紧密围绕公司《岗位失职责任追究办法》展开学习，授课专家重点阐述了该办法制定的目的意义，针对工作中可能出现的质量问题及认定依据进行了详细解读。参会人员通过学习，更加清晰认识到质量把控的关键节点、重点环节，岗位职责意识得到了有效提高。此外，培训会还结合典型案例，针对岗位失责问题的常见类型和原因进行了讲解分析，以案明责，以案促改，以案提质，为设计人员规避工作风险提供了指导。在互动讨论环节，参训职工围绕“对岗位失职责任追究办法建议和意见”、“如何避免质量缺陷，提升设计水平”两大议题展开交流。大家结合设计工作经历，积极建言献策，分享工作经验，为相关制度的不断修改完善和公司设计质量的提升提供了宝贵意见和建议。

此次培训会是落实“加强作风建设、提升服务品质”专项活动的举措之一，也是工程设计院开展2025年职业培训的第一课。培训会不仅让设计人员对岗位失职责任追究办法有了更深入地理解，更强化了大家的责任意识和质量意识。下一步，工程设计院将结合会议收集的建议，进一步改进工作方式方法，持续加强制度学习和落实力度，不断提高质量意识和服务意识，持续拧紧质量责任链条，确保设计产品质量过硬、设计服务优质，为公司高质量发展提供有力保障。