12月28日下午，以委人劳局局长毕苏谊为组长的长江委绩效考核组，对设计院进行2007年度绩效考核。毕苏谊局长主持了考核会，设计院领导班子成员、院职能部门、院属各单位负责人等30余人参加了绩效汇报会。

钮新强院长从综合管理、改革、生产经营、经济工作绩效等四个方面向委绩效考核组进行了全面汇报。他说，2007年度，设计院在委党组的领导下，在委职能部门的指导、支持和帮助下，全体干部职工在学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以市场经营为中心，开拓创新，在完成艰巨的生产任务的同时，充分发挥了技术创新能力和项目品牌优势，提升了企业知名度，拓展了战略市场空间，全年实现新签合同额比去年翻了一番。超额完成了长江委下达的经营收入、利润总额、净资产收益率、资本保值增值率等指标，职工收入稳步增长，以发展的成果，进一步巩固了企业和谐稳定的局面，为社会做出了较大贡献。

委绩效考核组还对院班子成员进行了年度考核。院班子成员钮新强、石伯勋、程卫民、赵成生、谢向荣、杨启贵、仲志余先后进行了个人年度述职、述廉。与会人员对设计院一年的绩效和班子成员进行了民主测评。

毕苏谊局长认为，设计院一年的工作取得了出色的成绩，班子成员带领全院职工团结协作开拓创新，付出了艰苦的努力。他用“七抓”概括总结了设计院的工作：抓改革，促发展；抓经营，拓市场；抓管理，建机制；抓党建，带队伍；抓廉政，保廉洁；抓项目，保质量；抓稳定，促和谐。毕苏谊局长的总结发言给与会代表带来了极大的鼓舞。