本站讯 2月8日上午，水利部副部长胡四一前往人事劳动教育司看望干部职工，并听取了人教司关于教育培训工作的情况汇报。

　　人教司司长刘雅鸣就认真贯彻中央关于干部教育培训的有关要求和部党组的部署，围绕水利中心工作，突出抓好教育培训总体规划、机制建设和实施重点人才培养工程三个重要环节，汇报了我部教育培训工作的情况。人教司副司长陈自强就贯彻落实中央关于教育培训工作一系列重要部署的情况、近年来所开展的主要工作、存在的问题、下一步工作思路和主要任务、以及亟待解决的问题五个方面做了详细汇报。

　　胡四一副部长在听取了汇报后，充分肯定了近年来水利教育培训工作取得的成绩。他指出，党中央、国务院和部党组对干部教育培训工作高度重视，近年来人教司克服了很多困难，认真贯彻中央的要求和部党组的部署，紧紧抓住落实大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质的战略任务，在规划制定、培训基地建设、实施水利领导干部任职培训工程和专业能力建设工程、完善政策机制等方面成绩显著，教育培训工作呈现了蓬勃发展的喜人局面，职工队伍的文化业务素质得到显著提高，干部履行岗位职责的能力和综合素质明显增强，为水利改革和发展提高了组织和人才保证。

　　胡四一副部长希望人教司继续深入贯彻中央的要求和部党组的部署，进一步发挥好归口管理的作用，认真总结"十五"水利教育培训工作取得的成绩，仔细分析当前工作中存在的突出问题，切实做好"十一五"干部教育培训规划；完善教育培训工作的管理体制和运行机制，充分调动各单位在干部教育培训工作中的积极性和主动性，形成有序、高效、齐抓共管的新局面。他强调指出，当前要认真分析和找准教育培训工作的抓手，着力解决突出问题；要切实加强激励和约束机制建设，把干部教育培训与干部的选拔、培养、使用相结合，增强教育培训工作的驱动力；要下大力气解决干部教育培训经费短缺的问题，保证各类人才都能够获得在职培训和专业进修的机会；要完善部党校的办学实施，满足重点对象培训的需要，发挥其在水利干部教育培训中的骨干示范作用；要创新培训手段，充分利用网络培训的新模式；要注意改进培训内容和方法，全面、系统、优质的落实好中央提出的大规模培训干部任务；要采取措施进一步加强对后备人才培养工作的指导，建设高素质的水利人才队伍，为水利改革和发展提供有力的智力支撑。