我叫张乾，2015年4月进入设计院工程地质处工作，同年12月作为地质专业设代成员，派驻鄂北地区水资源配置工程广悟段设代三处。不长的设代生活，对于工作、生活常有感怀。

　　我本科及研究生均为地质类专业，并有四年石油地质现场工作经验，对专业内基础地质问题常怀自信。自下到工地直接面对具体问题，接触到年长的同行和领导，我才知道专业细分，工作有别，工程地质，侧重不同。初次接触，发现工作方法也与前迥异。

　　我好奇心重，遇有问题，不搞懂不罢休。一直以来遵从职业道德，坚持重诺守信、立身之本的信条。总以为对外有设计合同既立，于己有薪水已领，若尸位素餐，怨天尤人，小人为之，君子不齿。加上一直认为人生在世，若遇事回避首鼠，庸碌一生，不想年迈追悔也难。况且还想以几分好学的表象示人。所以工作还算认真负责，主观不缺积极主动。工地期间，我尽力与怠惰斗争，但所幸分内工作，能及时完成，得领导首肯，荣幸备至。工作失误，能得领导宽忍，学有所进，得尊长眷顾，感激莫名。

　　其实所谓分内分外，却难以界定。在专业方面，地质相关即是分内，细分专业有别，则经验有限。幸有黄处、袁工指导提携，勉力应付。而常驻设代，设计院相关皆是分内。地质尚觉吃力，其它专业更是为难。于是多跑现场，勤快反馈、不耻下问，找师傅讨教。设代处日常工作，领导信任，亲自指导，也能倾力为之。日常工作不免繁杂，加班加点也是常态，无意标榜。只是天性喜好夜间工作，与设代工作白天跑工地，晚上做内业的工作特点完美契合，感谢并支持领导量性格适用。

　　设代是一项极具魅力的工作，除专业之外，组织、沟通、协调都考验设代人员的能力和水平。建设各方，利益不一；各种个性的人物，观念有异，要在工作中达到鱼水之态，也是极难。然而魅力也源于此。置于众目睽睽之下，原形毕露，于个人业务，实在有敦促人学习进取之神效；而之于个人修养，若报以解决问题之心，非有乐观之心态、热情之态度所不能。自忖对业主施工方常怀尊重，遇有问题不乏积极热情，面对分歧尚能有礼有节，尽管业务能力有限，但大事仰仗领导协调，细节幸有师长指导，得以业务修养皆有长进。

　　进入设计院以前，我对国有、事业一类性质的单位，印象就是人际关系复杂，并无多少好感。进院后，尤其入驻设代三处，于工作，黄处、袁工提携指导，水工潘处等也常常不吝赐教；于生活，领导关怀，同事友爱，常有归家之感。工作只是刚刚起步，言成败为时尚早，但上下同力，共谋一事，理当无有不成。