同志们：

在厅先进性教育活动领导小组的统一部署，厅督导组的指导帮助下，经过全院党员领导干部和广大党员的共同努力，我院先进性教育分析评议阶段的各项工作已经基本完成，达到了预期目的。经过院先进性教育领导小组研究决定，报请厅督导组同意，我院先进性教育活动正式转入整改提高阶段。

我院保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作自4月5日启动以来，严格遵循“征求意见、交心谈心，对照检查、党性分析，民主评议、互相帮助，支部评议、反馈意见，通报情况、接受监督”五个关键环节的要求，广开言路听取意见，依靠职工找准问题；深入开展谈心活动，交流思想增进团结；认真进行党性分析，自我剖析具体深刻；切实拿起批评武器，民主生活会质量高；坚持边议边做边改，解决问题推进工作。较好地完成了各项工作任务，取得了良好的成绩：一是广泛征求意见，诚恳交心谈心，基本找准存在的主要问题；二是严格对照问题，深刻分析党性，使广大党员进一步明确了努力方向；三是坚持民主求实，认真开好“两会”，增进了团结，促进了工作；四是如实反馈意见，落实情况通报，增强了积极整改、始终保持先进性的决心与信心；五是坚持边议边改，解决突出问题，得到了职工的好评。

总的来看，我们分析评议阶段的工作是扎实、严密和富有成效的，但还要清醒地认识到存在的差距和不足：比如工作发展还不平衡，个别党支部存在赶进度的现象，分析评议还不够深入；少数支部开展批评与自我批评不够，在自我批评上做得好些，在开展批评上做得差些；还有个别党员同志在查摆问题时深度不够，联系实际较少，针对性不强等等。对于这些问题，我们必须引起高度重视，并在下一步工作中采取有力措施加以解决。

整改提高阶段从今天起到6月24日左右结束，是先进性教育活动取得实效的关键阶段。这一阶段工作环节不多，但整改任务很重。要按照厅先进性教育活动领导小组的统一部署，坚持把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，紧密联系实际，注重工作实效，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在解决影响党的先进性的突出问题上下功夫，见成效。

下面，我就做好整改提高阶段的工作讲几点意见。

一、提高思想认识，切实增强抓好整改提高工作的责任感

4月上旬，胡锦涛同志在山东考察工作时强调指出：我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。要“确保先进性教育活动成为群众满意工程”。确保先进性教育活动成为群众的满意工程，根本在于加强党同人民群众的血肉联系，实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益，关键在于让广大群众看到先进性教育活动带来的新变化，享受到先进性教育活动取得的新成果，并接受群众的检验和评价。这表明，为群众谋利、让群众满意是先进性教育活动的根本出发点和最终落脚点。这就要求我们必须集中时间、集中精力，把关系职工切身利益的事情解决好，把职工反映强烈的突出问题解决好，把影响改革发展稳定的重大问题解决好，在为职工办好事、干实事、解难事上下功夫。因此，整改的针对性、实在性，是我院先进性教育活动成为职工满意工程的关键。各支部和全体党员一定要本着对党的事业和职工群众高度负责的态度，把职工是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准，脚踏实地地抓好自身整改，积极负责地投入组织整改，力求先进性教育活动达到使党员受教育、让职工得实惠的目的。

先进性教育活动的成效如何，归根到底要落实在整改上、体现在整改上。职工群众衡量和评价这次先进性教育活动，最终也是看整改工作做得怎么样。如果整改不到位，不仅影响到前两个阶段工作成果的巩固，而且也达不到整个先进性教育活动的预期目的。因此，这一阶段的工作搞得如何，直接关系全局，决定着整个先进性教育活动的成败。总的看，当前整改提高的任务比较繁重，院领导班子、各党支部和党员制定的整改措施要在这一阶段重点落实；影响改革发展稳定和涉及职工切身利益等方面存在的突出问题要在这一阶段着力解决，见到成效。这就要求我们必须认识再提高、思想更重视，采取有力措施，认真抓好整改。

二、明确工作要求，着力解决影响党的先进性的突出问题

整改提高阶段是整个先进性教育活动的着眼点和落脚点，教育活动能否取得实效，能否不走过场，关键在于解决突出问题。要以解决突出问题为重点，构建党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的常抓不懈工作机制，抓党风促政风带民风，使广大党员干部作风有明显转变，工作效率有明显提高，设计院行业形象进一步提升，综合竞争力大幅增强。

第一，认真理清突出问题，切实制定整改方案。整改提高阶段是集中体现先进性教育活动的效果，检验活动质量的重要阶段。要让职工满意，关键是要明确整改的目标，制定出行之有效的整改方案。在分析评议阶段，全院党员进行了深入细致的对照检查和党性分析，全面总结了近几年来的思想、工作和作风等方面的情况，查找了在保持共产党员先进性方面存在的差距和突出问题。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要结合党支部的评议意见，针对存在的突出问题，制定个人整改计划。各支部要对前两个阶段中征求到的职工意见和开展党性分析中查摆出来的问题，进行认真的梳理和分析。院领导班子则要集中时间精力，着力解决在上一阶段征集到的职工反映最为突出、最为集中的几个问题：比如开拓市场、持续发展的问题；内部管理特别是项目管理还不够完善的问题；坚持民主决策、民主监督的问题；密切联系职工，倾听职工意见的问题；对中层干部的管理还不够严格、宣传教育和思想政治工作还不够细致等问题。领导班子、党支部都要针对存在的突出问题，分别制定出整改方案和整改计划，落实整改责任。在制定整改方案和整改计划的过程中，要紧密结合工作实际，突出整改重点，防止在整改问题上出现避重就轻、平均用力和敷衍应付的倾向。整改措施要尽量细化、量化，注重实效性和可操作性。不能因为强调困难而回避问题，也不能为片面追求满意度而提过高的目标和不切实际的口号。要根据问题的性质和轻重缓急，既制定长远规划，又提出阶段性要求，把整改责任落实到每个支部、每个部门、每个党员。涉及设计院发展长远规划方面的整改措施，要认真搞好调查研究，广泛听取意见，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。凡列入整改方案的内容，都要落实责任科室、部门和责任人，确定完成时限，切实抓好整改落实。

这一环节的工作要在5月30日左右完成。

第二，虚心听取职工意见，认真完善整改方案。先进性教育活动要让职工满意，很重要的一条就是要认真解决直接涉及职工切身利益的问题。“职工利益无小事”。在先进性教育活动中，凡是职工提出的关系生产生活的实际问题，都要认真对待，事事有回音，件件有着落。凡是对职工反映的突出问题，能够解决的，限期解决；一时解决不了的，向职工说明情况，采取措施，逐步解决；对情况复杂、涉及面大，一时比较难以解决的问题，向院先进性教育办公室反映，通过协调共同解决。凡是向职工做出整改承诺的，必须抓好落实。各级党员干部要牢记党的宗旨，把执政为民落实到实处，通过扎实整改，在思想认识上真正有所提高，职工生活中的实际问题真正有所解决，各项工作真正有所改进。党员个人、党支部和院领导班子的整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向职工公布，接受职工监督，吸收职工的合理意见，进行必要的修订。院领导班子的整改方案，要经班子成员集体研究讨论，并听取厅督导组的意见，修改完善后，报厅先进性教育活动领导小组办公室备案；各支部书记、各科室、各部门主要负责同志的整改方案要经全体党员讨论后，报院先进性教育活动办公室备案；党员个人的整改方案交所在支部备查。院领导班子成员的整改方案，由我负责审阅，并请厅督导组的同志审阅；各支部书记、各科室、各部门主要负责同志个人的整改方案由分管的院领导审阅；其他党员的整改方案由各支部负责审阅。

这一环节的工作要在6月10日左右完成。

第三，建立健全工作制度，集中精力进行整改。整改的关键在于抓落实、求实效。要把抓落实、求实效，作为搞好整改的基本要求。务必做到整改时间落实、责任落实、措施落实。一是要按照整改方案，分轻重缓急，逐项明确整改责任人，确定整改时限，狠抓落实。从职工意见最集中的问题改起，从职工最希望办的事做起，从职工最关心的事办起。二是通过建章立制落实整改。各支部都要建立整改工作责任制、整改工作承诺制、整改工作公示制，注意把落实整改措施与建章立制结合起来，针对查找出的突出问题，从制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化。对纳入整改方案的整改任务，要明确主要责任人和责任科室、部门，提出整改时限；需要几个科室、部门共同抓落实的，要明确牵头单位并落实各单位应承担的责任。要让广大干部职工对整改工作做到“四个清楚”，即：整改内容，整改措施、整改工作完成时限、整改目标清楚，让大家知道改什么，如何改，什么时候改好，达到什么目标，以争取职工支持，接受职工监督。三是要强化整改纪律。在集中整改过程中，要强化组织观念和纪律观念，切实做到令行禁止。

集中整改工作要贯穿第三阶段全过程，并在6月20日左右告一段落。

第四，及时公开整改情况，认真组织检查测评。集中整改工作基本结束以后，领导班子和各支部整改措施落实的情况，要采取多种形式进行公开，