为响应湖北省“万名干部进万村挖万塘”活动，我服从设计院及规划处领导的安排，于2011年11月22日加入水利厅“三万”工作组，入驻十堰市竹溪县水坪镇，在该镇的前进村、阎家坝村、水坪街村、杜家沟村、洞子沟村5个村开展塘堰整治工作。三个月的基层锻炼中，在水利厅徐厅长、贺处长的直接领导下，我灵活运用所学，充分发挥技术优势，积极踊跃协调群众，较好地完成了领导安排的任务。在此过程中，我各方面的能力得到了很好锻炼，成了大家口中的“七大员”。
                          

指导员。工作组将杜家沟村的李家湾塘和前进村的马家湾塘作为试点，先行协调、整治、探索以积累经验，推动面上工作。作为下乡干部，我长期驻守试点塘李家湾塘施工现场，与施工人员共同研究施工方案，解决施工实际问题。对施工过程中出现的各种问题和遇到的困难，积极协调当地政府和技术人员现场研究解决，做到了“问题在一线发现、矛盾在一线化解”，确保施工不留后患。由于李家湾塘是百年老塘，淤积严重，给施工造成极大困难。清淤三米仍然无法见底，导致下脚槽后发生滑移，岸坡发生垮塌问题。我会同水利局技术人员，共同确定方案，在岸坡抽槽，在脚槽下埋入块石，在脚槽外打木桩，解决了脚槽滑移问题，确保施工能够顺利进行。
        勘察员。初到竹溪时，工作组为掌握工程一手情况，做到情况清楚，心中有数，工作组会同驻地村组干部翻山越岭，每日徒步几小时，踏遍了驻点村每个田间地头，实地踏勘并逐塘核实塘堰沟渠基本情况，了解群众意愿。对水坪镇现有的24口塘进行认真调查摸底，精密勘测，将收集数据登记造册，建立档案，做到一塘一档。
设计员。身为湖北省水利水电规划勘测设计院的职工，我本着因地制宜，量力而行，爱惜民力，珍惜财力的原则，充分利用自己的专业优势，将收集数据资料整理归纳。针对现有条件及资金情况，绘制各塘可行性方案。对纳入整治的工程项目，在调查摸底的基础上，召开村民会议征求群众意见，由受益村组提出建设内容和筹资办法，再会同县、镇、村相关部门共同商讨、审核形成实施方案，为顺利施工奠定前期基础。
        协调员。在方案实施过程中，由于资金匮乏，以及现有条件限制。我发挥党员模范带头作用，组织协调工作。积极筹措资金，鼓励社会共建多方参与。协调镇村、县水利局与工作组的关系，调度各方人力物力，保证各项工作顺利进行。尤其，负责与捐赠单位千里马机械公司联系，调度千里马公司挖机为我们实施塘堰清淤工作。为塘堰整治节省不少开支与时间，缓解了施工压力。
        信息员。作为省属下派干部，我们完成现有工作的同时，需要定时向上级领导汇报工作进展情况。一方面，积极收集并及时响应上级领导的各项相关指示。另一方面，遇到问题时，即时向上级领导反馈信息，希望得到最佳的援助及解决办法，保证工程进度按照上级要求按时完成。
        宣传员。“三万”工作组进驻联系村后，采用编发宣传手册、悬挂横幅标语、竖立宣传牌、深入农家走访及召开村民会议等多种形式宣传党的强农惠农政策、2011年中央和省委两个一号文件精神及相关水利工作会议精神，宣讲“三万”活动有关的筹资投劳、“以奖代补”等政策内容。通过进村入户宣传发动，有效调动了群众整治塘堰的积极性，掀起了大兴农田水利建设的高潮。同时，每日坚持记录民情日志，坚持向水利厅网站撰写工作进展新闻稿，真实反馈农民心声及活动进展情况，以此扩大社会影响力。“三万”期间，新华社、中央政府门户网站、新华网、人民网等中央主流媒体和新浪、搜狐、荆楚网、湖北日报、湖北电视台等各大媒体报道水利厅“三万”活动，各类媒体报道共计130多篇次。
        接待员。由于活动受到各级领导及社会的关注及鼎力支持，我们工作队员也身兼“接待员”一职。负责安排领导行程、接送陪同领导及视察过程中向领导介绍塘堰原貌、整治进展、灌溉效益及管护体制等情况。领导视察了我们的工作开展情况后，对我们的工作给予充分肯定。省委副书记张昌尔同志还亲自批示：“省水利厅‘三万’活动领导重视，工作扎实，进展很好”。
        经过全体工作队员三个多月的努力，我厅工作组在省直机关十堰、神农架片区2012年“三万”活动总结考评中取得第二名的佳绩。在竹溪短短的三个月里，各项工作给我提供了很好的锻炼机会。虽然我还存在经验不足等问题，但解决实际问题的能力得到了较大提高，这是在办公室里无法取得的。这段难忘的经历将成为我今后工作生活中的宝贵财富，在今后的工作岗位中再接再励，提神竞进，再创佳绩。